Hoeveel risico loop jij?

Kosten verzuimbegeleiding

Arbeidsdeskundig onderzoek: Een arbeidsdeskundige onderzoekt of er mogelijkheden zijn om te re-integreren in (aangepast) eigen werk of ander werk binnen (‘eerste spoor’) of buiten (’tweede spoor’) het bedrijf. Uiterlijk het eerste ziektejaar moet de eerstejaarsevaluatie worden ingevuld: Vaak is dat ook een logisch moment voor zo’n onderzoek.

Re-integratietraject: Op grond van de wet verbetering poortwachter moet een langdurig zieke werknemer adequaat worden begeleid. Soms zijn er géén of te weinig kansen op re-integratie binnen het bedrijf, en dan moet er een re-integratietraject worden opgestart gericht op externe re-integratie (’tweede spoortraject’).

Mentale / Psychologische begeleiding: De bedrijfsarts kan u adviseren om een arbeidsongeschikt geraakte werknemer te helpen met zijn aandoening. In dat geval moet een interventie door een gespecialiseerde begeleider worden opgestart.

Multidisciplinair Onderzoek: De bedrijfsarts kan u adviseren om arbeidsongeschikt geraakte werknemer te helpen met hun aandoening. In dat geval kan de inzet van een gespecialiseerde, multidisciplinaire behandeling nodig zijn.

Let op: In verband met privacybescherming mag u géén gezondheidsgegevens van werknemers verwerken, ook niet van arbeidsongeschikt geraakte werknemers. Noteer daarom nooit welke klachten iemand heeft. Maak alleen notities als ze noodzakelijk zijn voor de begeleiding van de zieke werknemer, dit in bedekte niet-medische termen.