Hoeveel risico loop jij?

Loondoorbetalingbijziekte.nl, daar word je beter van

De kosten voor een zieke werknemer kunnen behoorlijk oplopen. Hoeveel precies? Met deze scan krijg jij een overzicht van de kosten bij verzuim en de verschillende verzekeringsopties.

Bruto maandsalaris werknemer

Vul een bedrag tussen de €750 en €7.000 in.

Aantal weken ziekteverzuim

Indicatie van het aantal weken per soort ziekteverzuim

Psychische klachten – 34 weken (Burn out 42 weken)
Botspierstelsel – 28 weken
Ziekten hartvaatstelsel – 36 weken

Bron: ArboNed

Vul een aantal in tussen de 4 en 104 weken.

Vervanging zieke werknemer

Het bedrag voor de vervanging van een zieke werknemer wordt berekend op basis van het aantal weken ziekteverzuim.

Percentage loondoorbetaling bij ziekte

Het maximaal aantal maanden voor de eerste en tweede periode is 24 maanden in totaal.

in de eerste

maanden

in de tweede

maanden

Mijn bedrijf hanteert een ander percentage

Kosten verzuimbegeleiding

Arbeidsdeskundig onderzoek: Een arbeidsdeskundige onderzoekt of er mogelijkheden zijn om te re-integreren in (aangepast) eigen werk of ander werk binnen (‘eerste spoor’) of buiten (’tweede spoor’) het bedrijf. Uiterlijk het eerste ziektejaar moet de eerstejaarsevaluatie worden ingevuld: Vaak is dat ook een logisch moment voor zo’n onderzoek.

Re-integratietraject: Op grond van de wet verbetering poortwachter moet een langdurig zieke werknemer adequaat worden begeleid. Soms zijn er géén of te weinig kansen op re-integratie binnen het bedrijf, en dan moet er een re-integratietraject worden opgestart gericht op externe re-integratie (’tweede spoortraject’).

Mentale / Psychologische begeleiding: De bedrijfsarts kan u adviseren om een arbeidsongeschikt geraakte werknemer te helpen met zijn aandoening. In dat geval moet een interventie door een gespecialiseerde begeleider worden opgestart.

Multidisciplinair Onderzoek: De bedrijfsarts kan u adviseren om arbeidsongeschikt geraakte werknemer te helpen met hun aandoening. In dat geval kan de inzet van een gespecialiseerde, multidisciplinaire behandeling nodig zijn.

Let op: In verband met privacybescherming mag u géén gezondheidsgegevens van werknemers verwerken, ook niet van arbeidsongeschikt geraakte werknemers. Noteer daarom nooit welke klachten iemand heeft. Maak alleen notities als ze noodzakelijk zijn voor de begeleiding van de zieke werknemer, dit in bedekte niet-medische termen.

Arbeidsdeskundig onderzoek

Re-integratie traject

Mentale/psychologische begeleiding

Multidisciplinair onderzoek

Dit kost een zieke werknemer jou

Zo zijn de kosten per dag berekend

De kosten per dag zijn berekend door het salaris keer het aantal weken ziekteverzuim te doen. Daar zijn de kosten voor eventuele vervanging per week aan toegevoegd, evenals de kosten voor verzuimbegeleiding en re-integratiebegeleiding. Dit laatste is een vast bedrag van €135 per jaar.

Deze kosten gelden voor de maximale in de CAO afgesproken periode voor loondoorbetaling. Is je werknemer langer ziek, dan gelden andere regels.

De uitkomsten van de scan zijn indicatief en er kunnen geen rechten aan ontleend worden.

Pas bruto maandsalaris aan

€ 1.650 € 7.000

Pas aantal weken ziekteverzuim aan