Loondoorbetalingbijziekte.nl, daar word je beter van.

Hoeveel risico loop jij?

De kosten voor een zieke werknemer kunnen behoorlijk oplopen. Hoeveel precies? Met deze scan krijg jij een overzicht van de kosten voor het doorbetalen van loon bij ziekte en de verschillende verzekeringsopties. 

Doe de scan

Loondoorbetaling bij ziekte

Werknemers zijn ontzettend waardevol voor je bedrijf en je wilt goed voor ze zorgen. Maar het kan zijn dat een werknemer onverhoopt langdurig ziek wordt. Dit brengt een hoop gedoe, regelwerk én kosten met zich mee voor jou als werkgever. Daarom is het fijn om de basis goed geregeld te hebben, zodat je er samen beter van wordt. Daarvoor ben je hier op de juiste plek!

4 opties om je voor te bereiden op een zieke werknemer

optie 1

Geen verzekering

Je kunt ervoor kiezen om geen verzekering af te sluiten en de kosten zelf te dragen. Een verzuimverzekering is namelijk geen verplichting.

Lees meer >

optie 2

Verzekering zonder ondersteuning

Wil jij je wel verzekeren tegen loondoorbetaling, maar de re-integratie zelf regelen? Dan is deze optie iets voor jou.

Lees meer >

optie 3

Verzekering met ondersteuning

Met deze verzekering wordt de loondoorbetaling vergoed en krijg je gedeeltelijke ondersteuning bij re-integratie. Wel kan het zijn dat niet alles hiervoor vergoed wordt.

Lees meer >

optie 4

MKB Verzuim-ontzorgverzekering

De MKB Verzuim-ontzorgverzekering is een verzekering waarbij niet alleen de loondoorbetaling, maar ook de re-integratie volledig wordt vergoed.

Lees meer >

Aangesloten branches
Verschillende branches doen mee met de campagne Loondoorbetaling bij Ziekte. Je kunt altijd bij jouw brancheorganisatie terecht voor advies. Sommige branches bieden zelfs een eigen verzekering aan. Wil jij weten hoe jouw brancheorganisatie het geregeld heeft? Klik dan voor meer informatie op de logo’s hieronder.

Nieuws & artikelen

Een vaststellingsovereenkomst sluiten tijdens ziekte?
Een vaststellingsovereenkomst sluiten tijdens ziekte?
Nieuw wetsvoorstel: wijziging van re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar
Nieuw wetsvoorstel: wijziging van re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar
Zwangerschap en arbeidsongeschiktheid
Zwangerschap en arbeidsongeschiktheid
Regeldruk bij bedrijven door re-integratie zieke werknemers
Regeldruk bij bedrijven door re-integratie zieke werknemers

Meer weten over loondoorbetaling bij ziekte?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen rondom loondoorbetaling bij ziekte.

De met een * gemarkeerde velden zijn verplicht

Voornaam
Achternaam
E-mail *
Toestemming *
 
Please don't insert text in the box below!