(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-K6TF9QV'); Succesvolle pilot Schiphol ‘Samenwerken in re-integratie’
Home > Ondernemersverhalen > Succesvolle pilot Schiphol ‘Samenwerken in re-integratie’
Kennisbank

Succesvolle pilot Schiphol ‘Samenwerken in re-integratie’

Het is een probleem dat iedere HR-medewerker zal herkennen: een langdurig zieke werknemer kan voorzichtig weer beginnen, maar echt zinvol werk is binnen het bedrijf niet voorhanden. De pilot Samenwerken in re-integratie toont aan dat ondernemingen elkaar onderling uitstekend kunnen helpen. Zo maakt Mirurgia Breinburg, buschauffeur bij Connexxion, zich tijdelijk meer dan nuttig op de HR-afdeling van Bos Logistics. 

Succesvolle pilot Schiphol ‘Samenwerken in re-integratie’

Lees de volledige case op NLwerktaanwerk.nl.

Een vaststellingsovereenkomst sluiten tijdens ziekte?
Een vaststellingsovereenkomst sluiten tijdens ziekte?
Nieuw wetsvoorstel: wijziging van re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar
Nieuw wetsvoorstel: wijziging van re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar
Alle artikelen bekijken Alle artikelen bekijken

Aangesloten branches
Verschillende branches doen mee met de campagne Loondoorbetaling bij Ziekte. Je kunt altijd bij jouw brancheorganisatie terecht voor advies. Sommige branches bieden zelfs een eigen verzekering aan. Wil jij weten hoe jouw brancheorganisatie het geregeld heeft? Klik dan voor meer informatie op de logo’s hieronder.

vakcentrum
KNS
Adfiz
BOvag
cbm
FOCWA
KNIG
Loondoorbetaling bij ziekte -
Loondoorbetaling bij ziekte -