(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start': new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0], j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src= 'https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f); })(window,document,'script','dataLayer','GTM-K6TF9QV'); Kostenverschil MKB VOV & reguliere verzuimverzekering (voorbeeld ICT) - Loondoorbetaling bij ziekte
Artikel, Kennisbank

Kostenverschil MKB VOV & reguliere verzuimverzekering (voorbeeld ICT)

Een veelgestelde vraag als het gaat om de MKB Verzuim-ontzorgverzekering (MKB VOV) is: 'maar is deze verzekering niet veel duurder dan een reguliere verzuimverzekering?'. Het klopt dat een MKB VOV over het algemeen iets duurder is dan een reguliere verzuimverzekering, omdat er meer dienstverlening en garanties worden geboden. Toch valt dit prijsverschil in verhouding mee. Met deze case (ICT) laten we zien wat het verschil kan zijn.

Kostenverschil MKB VOV & reguliere verzuimverzekering (voorbeeld ICT)

Bedrijfsgegevens

  • Sector: zakelijke dienstverlening
  • Loonsom: € 500.000,-
  • Aantal werknemers: 8
  • Gemiddelde leeftijd: 30 jaar
  • Verzekeringsdekking: 100% loondoorbetaling in het 1e ziektejaar en 70% in het 2e ziektejaar 
  • Aantal werkdagen eigen risico: 30

Bron: Meijers

Doe de scan om je eigen kosten te berekenen

Doe de scan

Kostenverschil MKB VOV & reguliere verzuimverzekering (voorbeeld ICT)

Aangesloten branches
Verschillende branches doen mee met de campagne Loondoorbetaling bij Ziekte. Je kunt altijd bij jouw brancheorganisatie terecht voor advies. Sommige branches bieden zelfs een eigen verzekering aan. Wil jij weten hoe jouw brancheorganisatie het geregeld heeft? Klik dan voor meer informatie op de logo’s hieronder.