Geen verzekering
Je kunt ervoor kiezen om geen verzekering af te sluiten en de kosten zelf te dragen. Een verzuimverzekering is namelijk geen verplichting.
Voordelen
- Als een werknemer niet langdurig ziek wordt heb je geen kosten
- Als een werknemer wel langdurig ziek is heb je de re-integratie volledig in eigen hand. Zo kun je dit zelf uitvoeren of inkopen
Nadelen
- Je hebt kosten voor loondoorbetaling en re-integratie als een werknemer langdurig ziek is
- Je bent zelf verantwoordelijk voor de administratieve plichten
- Je hebt kennis nodig van regelgeving en re-integratieverantwoordelijkheden en verplichtingen of moet deze apart inkopen
4 opties om je voor te bereiden op een zieke werknemer
Is de MKB Verzuim-ontzorgverzekering iets voor jou?
Eind 2018 hebben MKB-Nederland, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Verbond van Verzekeraars afspraken gemaakt over de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Hieruit is de MKB Verzuim-ontzorgverzekering ontstaan. Het is een verzekering waarbij niet alleen de loondoorbetaling, maar ook de re-integratie volledig wordt vergoed. Daarnaast nemen gecertificeerde professionals de re-integratieverplichtingen en andere verplichtingen over.
Meer weten over loondoorbetaling bij ziekte?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen rondom loondoorbetaling bij ziekte.
De met een * gemarkeerde velden zijn verplicht
Aangesloten branches
Verschillende branches doen mee met de campagne Loondoorbetaling bij Ziekte. Je kunt altijd bij jouw brancheorganisatie terecht voor advies. Sommige branches bieden zelfs een eigen verzekering aan. Wil jij weten hoe jouw brancheorganisatie het geregeld heeft? Klik dan voor meer informatie op de logo’s hieronder.
