Verzekering zonder ondersteuning
Wil jij je wel verzekeren tegen loondoorbetaling, maar de re-integratie zelf regelen? Dan is deze optie iets voor jou.
Voordelen
- Je betaalt voorspelbare kosten voor de verzuimverzekering, met en zonder een langdurig zieke werknemer
- Als een werknemer langdurig ziek wordt heb je geen kosten voor de loondoorbetaling
- Als een werknemer wel ziek is heb je de re-integratie volledig in eigen hand. Zo kun je dit zelf uitvoeren of inkopen
Nadelen
- Je betaalt ook verzekeringspremie als een werknemer niet langdurig ziek wordt
- Je hebt kosten voor de re-integratie als een werknemer langdurig ziek is
- Je hebt kennis nodig van regelgeving en re-integratieverantwoordelijkheden en verplichtingen
- Je bent zelf verantwoordelijk voor de administratieve plichten of moet deze apart inkopen
4 opties om je voor te bereiden op een zieke werknemer
Is de MKB Verzuim-ontzorgverzekering iets voor jou?
Eind 2018 hebben MKB-Nederland, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Verbond van Verzekeraars afspraken gemaakt over de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Hieruit is de MKB Verzuim-ontzorgverzekering ontstaan. Het is een verzekering waarbij niet alleen de loondoorbetaling, maar ook de re-integratie volledig wordt vergoed. Daarnaast nemen gecertificeerde professionals de re-integratieverplichtingen en andere verplichtingen over.
Meer weten over loondoorbetaling bij ziekte?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen rondom loondoorbetaling bij ziekte.
De met een * gemarkeerde velden zijn verplicht
Aangesloten branches
Verschillende branches doen mee met de campagne Loondoorbetaling bij Ziekte. Je kunt altijd bij jouw brancheorganisatie terecht voor advies. Sommige branches bieden zelfs een eigen verzekering aan. Wil jij weten hoe jouw brancheorganisatie het geregeld heeft? Klik dan voor meer informatie op de logo’s hieronder.
